Новости ИПБ России

ИПБ России — разработчик профессионального стандарта «Бухгалтер» рад сообщить, что новая актуализированная версия стандарта вступила в силу 6 апреля 2019 года!

Приказ Минтруда от 21.02.2019 №103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер» зарегистрирован в Минюсте России.

21 февраля 2019 г. Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин подписал приказ об утверждении актуализированного проекта профессионального стандарта «Бухгалтер».

В соответствии с Правилами разработки и утверждения профессиональных стандартов (Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 г. N 23) 8 июля 2016 г. ИПБ России уведомил Минтруд России о начале работы по актуализации профессионального стандарта «Бухгалтер».

Рабочая группа по оценке полноты и качества профессионального стандарта «Бухгалтер», сформированная Комиссией по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета, подвела итоги опроса работодателей. Этот опрос рабочая группа проводила в соответствии с решением комиссии от 3 июня 2016 года.

Профстандарт «Бухгалтер» действует уже полтора года. ИПБ России, как разработчик этого документа, обязан проводить мониторинг его применения. Анализ показал, что применение профстандарта вызывает немало вопросов как у работодателей, так и работников бухгалтерских и финансовых служб. Эти вопросы мы обсудили в ходе круглого стола.

Об этом сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова на семинаре, посвященном применению профессиональных стандартов, который организовал Минтруд России для федеральных органов исполнительной власти и их подведомственных учреждений.

22 апреля 2016 года решением Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка утверждена новая редакция разделов 3.1 и 3.2 профессионального стандарта «Бухгалтер». Данная редакция была подготовлена ИПБ России.

30 марта 2016 года в РСПП состоялся первый открытый вебинар по вопросам системы профессиональных квалификаций.

Законопроект предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.