Оценка полноты и качества профстандарта «Бухгалтер»: итоги

Рабочая группа по оценке полноты и качества профессионального стандарта «Бухгалтер», сформированная Комиссией по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета, подвела итоги опроса работодателей. Этот опрос рабочая группа проводила в соответствии с решением комиссии от 3 июня 2016 года.

Опрос проводился в форме анкетирования в период с 1 августа по 30 ноября 2016 года. В организации его проведения приняли участие члены рабочей группы: А.П. Вайнилавичуте (АО «Интер РАО ЕЭС»), Е.И. Копосова (ИПБ России), О.В. Краснова (БСС «Система Главбух»), а также С.В. Панкова (Оренбургская палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов), интернет-издание «Клерк.ру».

В опросе приняли участие около 4000 респондентов из 79 регионов России, представляющие интересы малых, средних и крупных экономических субъектов различных организационно-правовых форм и видов экономической деятельности. В результате опроса получены следующие данные:

  • 89 % респондентов считают, что название профессионального стандарта соответствует их представлению о профессии;
  • 92 % респондентов согласны с тем, что две обобщенные трудовые функции (ведение бухгалтерского учета и составление и представление финансовой отчетности) обеспечивают на практике достижение основной цели деятельности, указанной в профстандарте;
  • 91 % представителей работодателей подтверждают, что трудовые функции, перечисленные в стандарте, отражают специфику и потенциал бухгалтерской профессии.

Из дополнительных функций, представленных в профстандарте, осуществление внутреннего контроля присуще 97 % организаций, ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование — 87 %, а проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками — 48 %.

Большинство респондентов считают, что выполнение бухгалтерской службой указанных дополнительных функций способствует повышению качества бухгалтерской (финансовой) отчетности (92 %).

Перечни трудовых действий, знаний и умений, приведенные в профстандарте для бухгалтера и главного бухгалтера, оценили как достаточные более 80 % респондентов.

69 % респондентов считают, что главный бухгалтер как минимум должен иметь высшее образование на уровне магистратуры или специалитета.

Таким образом, основываясь на результатах проведенного опроса, можно сделать вывод о том, что профессиональный стандарт «Бухгалтер» в части названия, основной цели деятельности, обобщенных трудовых функций, трудовых функций и трудовых действий удовлетворяет потребностям большинства работодателей. В то же время вопрос о квалификационных требованиях, предъявляемых к главному бухгалтеру, требует дальнейшего обсуждения.

Темы: ИПБ России, профессиональные стандарты, профессиональный стандарт «Бухгалтер», материалы по профессиональному стандарту «Бухгалтер»

Поделиться