СУБЪЕКТ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
Минфин России пригласил ИПБ России высказаться о потребности экономики в кадрах на период 2027–2033 гг.
В Российской Федерации в настоящее время реализуется национальный проект «Кадры», охватывающий целый комплекс вопросов, связанных с демографической ситуацией и обеспечением экономики квалифицированными кадрами. Для его успешной реализации ежегодно проводится прогнозная оценка потребности в кадрах, в которой участвуют работодатели. На основе полученных данных запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям увязываются с возможностями и финансированием организаций среднего профессионального и высшего образования.
В 2025 году в анкетировании приняли участие более 330 тысяч работодателей. В этом году анкетирование пройдет в период с 1 марта по 30 апреля на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
Минтруд России, отвечающий за проведение анкетирования, оказывает консультационную поддержку работодателям. Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центры региональных центров занятости.
Уважаемые коллеги! Мы часто говорим о заинтересованности в развитии бухгалтерской профессии, о необходимости совершенствования подготовки будущих специалистов, критикуем негативные тенденции, которые приводят к сокращению часов их профессиональной подготовки. Для того чтобы государство услышало наш голос, необходимо использовать все доступные ресурсы и возможности. Предлагаем принять участие в опросе Минтруда России от имени вашей организации.
Опрос работодателей по вопросу потребности экономики в кадрах на период 2027-2033 гг.
Опрос работодателей проводит Минтруд России с 1 марта по 30 апреля 2026 г. на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».
Для доступа к анкете опроса на единой цифровой платформе «Работа России» необходимо:
- Руководителю организации определить сотрудника от организации, ответственного за прохождение Всероссийского опроса работодателей (далее – сотрудник). Это может быть как сотрудник организации, так и лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией.
- Руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации, то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список.
Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным, указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги», в том числе адрес электронной почты и номер мобильного телефона.
- Войти в личный кабинет организации на единой цифровой платформе «Работа России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ. Для прохождения опроса рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России разработана автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании. В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе.