Приглашаем на юбилейный конгресс ИПБ России — 2022!

Президент ИПБ России Людмила Ивановна Хоружий открыла Конгресс профессиональных бухгалтеров — 2020

 

В начале своего выступления Людмила Ивановна отметила, что уходящий год по понятным причинам во многом стал необычным, заставил задуматься над привычным ходом вещей, по-новому взглянуть на наши достижения и традиции, скорректировать планы, переосмыслить цели и задачи. Нам всем пришлось учиться, осваивать новые для себя области и понятия, искать возможности, делать выбор: «Мы переживаем переломный момент, в ходе которого закладываются основы нового мироустройства. И происходит это на всех уровнях, касается всех групп населения».

За более чем 20-летнюю практику проведения аттестации бухгалтерских кадров Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России создал развитую информационную среду или, как сейчас принято говорить, экосистему нашей организации. Она построена на уникальных программных комплексах, которые разработаны и запатентованы нашими специалистами. Некоторые из этих разработок не имеют аналогов в отечественной практике. Экосистема ИПБ России постоянно развивается и позволяет членам ИПБ России и кандидатам пользоваться большим количеством сервисов, а сотрудникам — эффективно решать поставленные задачи.

Данная система содержит множество взаимосвязанных элементов, таких как:

«Создание такой развитой информационной среды позволило ИПБ России достойно пройти непростой период, связанный с ограничительными эпидемиологическими мерами, расширить количество и повысить качество услуг, предоставляемых членам ИПБ России, поддержать нашу региональную сеть. Мы продолжаем развиваться, не отказываемся от поставленных целей, используем опыт и традиции предыдущих поколений, внедряем передовые технологии, продолжаем учиться и собирать вокруг себя активных членов бухгалтерской профессии».

Бухгалтерская профессия в целом оказалась готовой к работе в нестандартных условиях. По мнению Л. И. Хоружий, возможно, это произошло потому, что периодически возникающие в последнее десятилетие слухи о грядущем «вымирании» бухгалтеров заставили активных представителей профессии заниматься своим профессиональным развитием, подтолкнули к необходимости тестировать свою востребованность на рынке труда и расширять круг компетенций.

«Все больше бухгалтеров задумываются о моделировании своей профессиональной карьеры, об освоении смежных областей, т.е. о повышении своей универсальности как факторе конкурентного преимущества на рынке труда — констатировала Людмила Ивановна. — Ориентиром в этом им служит профессиональный стандарт «Бухгалтер».

Л. И. Хоружий отдельно остановилась на вопросах оказания бухгалтерских услуг: «Среди членов ИПБ России все больше коллег, которые начали свою карьеру как бухгалтеры, а затем, приумножив знания и опыт в разных областях бухгалтерского учета, „переросли“, если так можно выразиться, рамки одной бухгалтерии».

Квалификационный уровень специалистов в этой сфере обозначен в самом высоком — 8-ом уровне профессионального стандарта.

Работа в должности директора по бухгалтерскому аутсорсингу требует выполнения не только чисто бухгалтерских и узко управленческих функций, но также функций по планированию, организации и контролю деятельности, связанной с оказанием услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлением бухгалтерской (финансовой), консолидированной и налоговой отчетности. Следует анализировать эффективность аутсорсинга и коммерческие риски, проводить маркетинговые исследования, вырабатывать стратегию развития. При этом бухгалтерский аутсорсинг работает для организаций коммерческого и некоммерческого сектора, а также бюджетных организаций. Это означает, что директор по бухгалтерскому аутсорсингу должен разбираться в нюансах бухгалтерского учета и отчетности в этих областях. Кроме того, многократно возрастает ответственность специалистов, оказывающих бухгалтерские услуги, в том числе, в связи с совершенствованием законодательства по противодействию отмыванию денег и финансированию терроризма.

Людмила Ивановна сослалась на мнение экспертов рынка бухгалтерских услуг, которые утверждают, что это направление имеет большой потенциал для развития. Однако в настоящее время этот потенциал в значительной степени не реализован.

Отсутствие системы законодательного регулирования бухгалтерского аутсорсинга приводит к тому, что не сформированы обязательные требования к субъектам, работающим на этом рынке, не разработан комплекс требований к качеству оказываемых ими услуг. Решение указанных вопросов будет способствовать укреплению рынка бухгалтерского аутсорсинга, его оздоровлению, росту его вклада в развитие экономики.

«Это также одна из возможностей для профессиональной реализации и карьерного роста бухгалтеров. ИПБ России рассматривает включение бухгалтерского аутсорсинга в профессиональный стандарт „Бухгалтер“ как первый шаг в этом направлении», — подчеркнула Президент ИПБ России.

В своем выступлении Людмила Ивановна проинформировала участников Конгресса, что с декабря этого года ИПБ России начинает принимать экзамены на получение аттестата 8 уровня профессионального стандарта по еще одной обобщенной трудовой функции: Составление и представление консолидированной отчетности.

Как и во всем, что касается профстандарта, для претендентов важно продемонстрировать три соответствия:

ИПБ России провел большую работу по подготовке к аттестации работников бухгалтерских служб на соответствие требованиям стандарта в отношении этой функции, результатом которой стал аттестат Главного бухгалтера по МСФО.

В завершении своего выступления Людмила Ивановна Хоружий пожелала всем здоровья и успехов!

Темы: ИПБ России, мероприятия, Конгресс, конгресс ИПБ России, конгресс ИПБ России — 2020

Поделиться