Центр оценки квалификаций

Информация о национальной системе профессиональных квалификаций

В настоящее время в нашей стране создается национальная система профессиональных квалификаций. Целями национальной системы квалификаций являются:

  • обеспечение взаимодействия сферы труда и системы образования;
  • поддержание непрерывности профессионального развития работников в течение всей трудовой деятельности;
  • осуществление учета требований рынка труда при разработке образовательных стандартов и программ обучения;
  • установление единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности;
  • обеспечение прозрачности подтверждения и оценки профессиональных квалификаций;
  • помощь в профессиональной ориентации населения.

Для формирования национальной системы профессиональных квалификаций указом Президента РФ от 16.04.2014 № 249 образован Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Национальный совет проводит экспертизу проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, рассматривает проекты профессиональных стандартов. На основании заключений Национального совета принимается решение об утверждении профессиональных стандартов.

Национальный совет создает на общероссийском уровне советы, которые формируют и поддерживают функционирование системы профессиональных квалификаций в определенных областях деятельности. В области финансового рынка Совет по профессиональным квалификациям был создан в 2015 году. Основой формирования советов являются профессиональные стандарты.

Советы реализуют свои полномочия через соответствующие комиссии. В области бухгалтерского учета создана комиссия, в состав которой вошли представители работодателей, органов регулирования бухгалтерского учета, образовательных организаций, профессиональных общественных объединений. Председателем Комиссии по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета является Людмила Ивановна Хоружий, президент НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России».

Основные направления деятельности комиссии включают апробацию и мониторинг применения профессионального стандарта «Бухгалтер», оценку квалификаций и профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ. Профессиональный стандарт «Бухгалтер» разработан ИПБ России, одобрен Минфином России и утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н (зарегистрирован Минюстом России 23 января 2015 года № 35697). Стандарт вступил в силу с 7 февраля 2015 года.

Важным элементом национальной системы профессиональных квалификаций является создание системы независимой оценки профессиональных квалификаций, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Непосредственно оценку квалификаций проводят центры оценки квалификации (ЦОК), которые функционируют при советах.

Для проведения независимой оценки на соответствие квалификации требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» СПК финансового рынка аккредитовал несколько организаций, в том числе ИПБ России.

ЦОК будут включены в федеральный реестр. При получении положительной оценки по результатам профессионального экзамена соискатели ‑ физические лица получат свидетельства установленного образца, информация о которых также попадет в общедоступный федеральный реестр. Свидетельство подтверждает соответствие квалификации специалиста требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер».

Таким образом, работодатель, нанимая работника, может получить подтверждение его квалификации. Сведения из федерального реестра могут быть также использованы работодателями в управлении кадрами.

Сведения о Совете по профессиональным квалификациям финансового рынка

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка создан в 2014 году решением Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

Председателем Совета является Александр Васильевич Мурычев, член Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, исполнительный вице-президент РСПП. Генеральный директор Совета — Диана Каримовна Маштакеева.

 
 

Нормативно-правовая база процедуры независимой оценки квалификации

Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»

Принят Государственной Думой 22 июня 2016 года

Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

  1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие при проведении независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.
  2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой независимой оценки квалификации.
  3. Иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, может устанавливаться другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в случае, если в отношении соответствующих категорий работников Трудовым кодексом Российской Федерации определены особенности регулирования труда таких работников, в том числе в связи с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
  4. Настоящий Федеральный закон не применяется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, и государственных служащих.

Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

1) национальное агентство развития квалификаций — автономная некоммерческая организация, созданная в целях обеспечения деятельности по развитию квалификаций в Российской Федерации, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей, общероссийские объединения профессиональных союзов и Российская Федерация, от имени которой функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные Правительством Российской Федерации;

2) национальный совет — национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, который является консультативным органом при Президенте Российской Федерации для рассмотрения вопросов, касающихся развития квалификаций в Российской Федерации;

3) независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее — независимая оценка квалификации), — процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с настоящим Федеральным законом;

4) оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена;

5) реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации — информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации (далее — реестр);

6) совет по профессиональным квалификациям — орган управления, наделенный в соответствии с настоящим Федеральным законом полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;

7) соискатель — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;

8) центр оценки квалификаций — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Статья 3. Участники системы независимой оценки квалификации

Участниками системы независимой оценки квалификации являются:

1) национальный совет;

2) национальное агентство развития квалификаций;

3) советы по профессиональным квалификациям;

4) центры оценки квалификаций;

5) работодатели;

6) соискатели;

7) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее — уполномоченный орган исполнительной власти).

Статья 4. Проведение независимой оценки квалификации

  1. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
  2. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
  3. Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу, поданное лично, через законного представителя или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность, а также иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре.
  4. По итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в тридцатидневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена — заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. В течение этого срока осуществляются проверка, обработка и признание результатов независимой оценки квалификации соискателя советом по профессиональным квалификациям.
  5. Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в реестр.
  6. Соискатель, работодатель, иные указанные в части 2 настоящей статьи физические и (или) юридические лица, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки квалификаций по итогам прохождения профессионального экзамена, в течение тридцати календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения профессионального экзамена в порядке, установленном положением об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, вправе подать письменную жалобу в апелляционную комиссию совета по профессиональным квалификациям.

Статья 5. Национальный совет

  1. Координацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, объединений работодателей, профессиональных союзов (их объединений), ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, образовательных, научных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации осуществляет национальный совет.
  2. В состав национального совета входят представители органов государственной власти Российской Федерации, общероссийских и иных объединений работодателей, общероссийских профессиональных союзов (их объединений), ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, образовательных, научных и других организаций.
  3. Полномочия национального совета и его состав определяются настоящим Федеральным законом и указом Президента Российской Федерации.
  4. Издание нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам независимой оценки квалификации осуществляется после рассмотрения и одобрения этих актов национальным советом.

Статья 6. Национальное агентство развития квалификаций

Национальное агентство развития квалификаций:

1) обеспечивает организационную, методическую, экспертно-аналитическую поддержку деятельности национального совета, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций;

2) подготавливает для национального совета предложения по наделению советов по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности, а также по прекращению таких полномочий;

3) организует формирование и ведение реестра;

4) утверждает на основе предложений советов по профессиональным квалификациям наименования квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена, после одобрения этих предложений национальным советом, вносит содержащиеся в указанных документах сведения в реестр;

5) осуществляет информирование и консультирование участников системы независимой оценки квалификации по вопросам ее проведения в соответствии с настоящим Федеральным законом;

6) осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Статья 7. Совет по профессиональным квалификациям

  • Совет по профессиональным квалификациям создается по решению национального совета для проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности в целях развития системы независимой оценки квалификации на общероссийском уровне.
  • Совет по профессиональным квалификациям создается на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, и по решению национального совета наделяется полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности. В состав совета по профессиональным квалификациям входят также представители профессиональных союзов (их объединений), образовательных, научных и других организаций.
  • Совет по профессиональным квалификациям для осуществления своей деятельности разрабатывает на основе примерного положения о совете по профессиональным квалификациям положение и утверждает его.
  • Совет по профессиональным квалификациям по определенному виду профессиональной деятельности:

    1) утверждает оценочные средства по соответствующим квалификациям, которые применяются центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

    2) представляет в национальное агентство развития квалификаций проекты наименований квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

    3) проводит отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, наделяет их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;

    4) определяет для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации, и направляет сведения о таких наименованиях в национальное агентство развития квалификаций для их внесения в реестр;

    5) осуществляет мониторинг деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;

    6) принимает решение о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;

    7) проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации, принимает решение о выдаче свидетельств о квалификации центром оценки квалификаций и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о выданных свидетельствах о квалификации для ее внесения в реестр;

    8) проводит по решению национального совета независимую оценку квалификации;

    9) создает апелляционную комиссию по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, и организует ее деятельность.

  • Финансовое обеспечение деятельности совета по профессиональным квалификациям осуществляется за счет собственных средств юридического лица, на базе которого он создан, и других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.

Статья 8. Центр оценки квалификаций

  1. Центр оценки квалификаций проводит независимую оценку квалификации. Перечень квалификаций определяется для соответствующего центра оценки квалификаций советом по профессиональным квалификациям.
  2. Центр оценки квалификаций проводит профессиональные экзамены.
  3. Полномочия центра оценки квалификаций могут быть прекращены в случае:

    1) несоответствия деятельности центра оценки квалификаций установленным требованиям;

    2) неоднократного нарушения центром оценки квалификаций порядка проведения профессиональных экзаменов;

    3) представления центром оценки квалификаций заведомо недостоверных сведений в ходе отбора и наделения его полномочиями по проведению независимой оценки квалификации, мониторинга осуществляемой им деятельности или контроля за ней;

    4) поступления от юридического лица заявления о прекращении по собственной инициативе осуществления полномочий центра оценки квалификаций;

    5) ликвидации юридического лица в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

  4. При прекращении юридическим лицом осуществления полномочий центра оценки квалификаций в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, сведения о центре оценки квалификаций исключаются национальным агентством развития квалификаций из реестра в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятия советом по профессиональным квалификациям решения о прекращении указанных полномочий.
  5. В случае прекращения юридическим лицом осуществления полномочий центра оценки квалификаций совет по профессиональным квалификациям обеспечивает выполнение неисполненных обязательств перед соискателями, в отношении которых не завершена процедура независимой оценки квалификации.
  6. Финансовое обеспечение деятельности центра оценки квалификаций осуществляется за счет собственных средств центра оценки квалификаций и других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.

Статья 9. Полномочия уполномоченного органа исполнительной власти

  1. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет следующие полномочия:

    1) утверждает примерное положение о совете по профессиональным квалификациям и порядок наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий;

    2) утверждает форму бланка свидетельства о квалификации и приложений к нему, технические требования к бланку, порядок заполнения бланка и выдачи дубликата свидетельства о квалификации, а также форму заключения о прохождении профессионального экзамена;

    3) утверждает образец заявления для проведения независимой оценки квалификации и порядок подачи такого заявления, в том числе в форме электронного документа, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет»;

    4) утверждает требования к центрам оценки квалификаций и порядок отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий;

    5) утверждает положение об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации;

    6) утверждает положение о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

    7) утверждает положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации;

    8) утверждает порядок формирования и ведения реестра, перечень сведений, содержащихся в реестре, и порядок доступа к ним;

    9) утверждает порядок осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации.

  2. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет мониторинг и контроль в сфере независимой оценки квалификации.

Статья 10. Информационное обеспечение независимой оценки квалификации

  1. В целях обеспечения проведения независимой оценки квалификации используется реестр, который включает в себя:

    1) информацию о деятельности национального совета и национального агентства развития квалификаций в части вопросов, касающихся развития квалификаций;

    2) сведения о советах по профессиональным квалификациям и центрах оценки квалификаций;

    3) сведения о наименованиях квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

    4) сведения о выданных свидетельствах о квалификации;

    5) перечень официальных сайтов национального совета, национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

    6) иные сведения, перечень которых определяется уполномоченным органом исполнительной власти.

  2. Национальное агентство развития квалификаций несет ответственность за достоверность и актуальность информации, содержащейся в реестре.
  3. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми, за исключением сведений, содержащих персональные данные. Доступ граждан и организаций к реестру является бесплатным.
  4. Национальное агентство развития квалификаций, советы по профессиональным квалификациям и центры оценки квалификаций формируют общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к этим ресурсам посредством использования официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», перечень которых содержится в реестре.

Статья 11. Переходные положения

В случае, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, чем это предусмотрено настоящим Федеральным законом (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 1 настоящего Федерального закона), применение указанного порядка допускается до 1 июля 2019 года.

Статья 12. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

Президент Российской Федерации
В. Путин

Москва, Кремль
3 июля 2016 г.
№ 238-ФЗ

Постановление от 16 ноября 2016 г. № 1204 «Об утверждении правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации» Правительство Российской Федерации постановляет:

  1. Утвердить прилагаемые Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.
  2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, утвержденных настоящим постановлением.
  3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д. Медведев

 

Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 ноября 2016 г. № 1204

Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена

  1. Настоящие Правила устанавливают порядок проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.
  2. Понятия, используемые в настоящих Правилах, означают следующее:
    • «оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации» — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена;
    • «реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации» — информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации;
    • «совет по профессиональным квалификациям» — орган управления, наделенный в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;
    • «соискатель» — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, которые обратились, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» и настоящими Правилами;
    • «центр оценки квалификаций» — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» деятельность по проведению независимой оценки квалификации.
  3. Профессиональный экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  4. В целях информирования граждан и организаций о проведении профессионального экзамена на официальных сайтах центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации размещаются следующие сведения и документы:
    • а) наименования квалификаций и требования к квалификации, предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил, на соответствие которым центр оценки квалификаций проводит независимую оценку квалификации;
    • б) сроки действия свидетельств о квалификации по соответствующим квалификациям;
    • в) перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям;
    • г) комплекс заданий, входящих в состав оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации;
    • д) почтовые адреса, адреса электронной почты, адреса официальных сайтов центра оценки квалификаций и совета по профессиональным квалификациям в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
    • е) адреса мест проведения профессионального экзамена;
    • ж) образец заявления соискателя о проведении профессионального экзамена;
    • з) настоящие Правила.
  5. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
  6. Лицо, за счет средств которого проводится профессиональный экзамен (соискатель, работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), производит оплату услуг по проведению профессионального экзамена на основании заключенного между ним и центром оценки квалификаций договора о возмездном оказании услуг (далее — договор).
  7. Для прохождения профессионального экзамена соискатель лично или через законного представителя представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов, включающий в себя (далее — комплект документов соискателя):
    • а) заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;
    • б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
    • в) иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре сведений для проведения независимой оценки квалификации.
  8. В целях обеспечения проведения профессионального экзамена центр оценки квалификаций осуществляет:
    • а) прием и регистрацию комплекта документов соискателя;
    • б) рассмотрение и информирование соискателя или законного представителя о результатах рассмотрения комплекта документов соискателя;
    • в) определение и согласование с соискателем или законным представителем даты, места и времени проведения профессионального экзамена;
    • г) проведение профессионального экзамена;
    • д) оформление результатов проведения профессионального экзамена;
    • е) оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки по итогам прохождения профессионального экзамена оформление и выдачу соискателю или законному представителю заключения о прохождении соискателем профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя).
  9. Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов соискателя информирует соискателя или законного представителя способом, указанным в заявлении о проведении профессионального экзамена, о результатах рассмотрения заявления и комплекта документов соискателя и согласовывает с соискателем или законным представителем дату, место и время проведения профессионального экзамена, а также информирует соискателя или законного представителя о процедурах проведения профессионального экзамена.

    В случае если профессиональный экзамен проводится по направлению работодателя, центр оценки квалификаций согласовывает с работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.

    В случае если соискателем или законным представителем представлен неполный комплект документов соискателя, центр оценки квалификаций информирует об этом соискателя или законного представителя.

  10. Соискатель допускается к прохождению профессионального экзамена на основании документа, удостоверяющего личность.
  11. Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации по соответствующей квалификации, утвержденными советом по профессиональным квалификациям.
  12. При проведении профессионального экзамена вправе присутствовать представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, совета по профессиональным квалификациям.
  13. Соискатель, не явившийся на профессиональный экзамен, допускается к прохождению профессионального экзамена в случаях и на условиях, которые предусмотрены договором.
  14. Профессиональный экзамен считается успешно пройденным, если соискателем достигнут результат, соответствующий критериям оценки, определенным оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации.
  15. Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии (далее — протокол).

    Центр оценки квалификаций не позднее 7 календарных дней после завершения профессионального экзамена направляет протокол, копии комплектов документов соискателя и иные материалы профессионального экзамена в совет по профессиональным квалификациям.

  16. Совет по профессиональным квалификациям на основании протокола, копий комплектов документов соискателя, результатов тестирования, фото- и видеоматериалов и иных материалов профессионального экзамена не позднее 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена:
    • а) проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации;
    • б) принимает решение о выдаче соискателю или законному представителю центром оценки квалификаций свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена;
    • в) направляет в автономную некоммерческую организацию «Национальное агентство развития квалификаций» для внесения в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации информацию о свидетельствах о квалификации и заключениях о прохождении профессионального экзамена.
  17. Центр оценки квалификаций на основании решения совета по профессиональным квалификациям по итогам прохождения соискателем профессионального экзамена не позднее 30 календарных дней после завершения профессионального экзамена оформляет и выдает соискателю или законному представителю свидетельство о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена оформляет и выдает заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя) либо направляет свидетельство о квалификации (заключение о прохождении профессионального экзамена) по адресу соискателя, указанному в заявлении о проведении профессионального экзамена.
  18. В случае если договором предусмотрено информирование лица, за счет средств которого проводился профессиональный экзамен (работодатель, иное физическое и (или) юридическое лицо), о результатах профессионального экзамена, центр оценки квалификаций направляет такому лицу в электронном виде копию свидетельства о квалификации (в случае выдачи указанного свидетельства) или копию заключения о прохождении профессионального экзамена соискателем (в случае выдачи указанного заключения).

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 ноября 2016 г. № 649н «Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре»

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 9 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4171) приказываю:

  1. Утвердить:
    • Порядок формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним согласно приложению № 1;
    • перечень сведений, содержащихся в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации, согласно приложению № 2.
  2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.

Министр
М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 декабря 2016 г.
Регистрационный № 44764

Приложение № 1
к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ
от 15 ноября 2016 г. № 649н

Порядок формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним

  1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее — реестр) и порядок доступа к сведениям, содержащимся в реестре.
  2. Реестр является информационным ресурсом для обеспечения проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее — независимая оценка квалификации), размещенным в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Реестр включает:
    1. информацию о деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее — Национальный совет) и автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (далее — Национальное агентство) в части вопросов, касающихся развития квалификаций;
    2. сведения о советах по профессиональным квалификациям (далее — советы);
    3. сведения о центрах оценки квалификаций (далее — центры);
    4. сведения о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации (далее — сведения о квалификациях);
    5. сведения о выданных свидетельствах о квалификации (далее — свидетельства) и дубликатах свидетельств;
    6. сведения о выданных заключениях о прохождении профессионального экзамена (далее — заключения);
    7. сведения об оценочных средствах для проведения независимой оценки квалификации (далее — оценочные средства);
    8. сведения о деятельности апелляционных комиссий советов по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации (далее соответственно — жалобы, апелляционные комиссии);
    9. перечень официальных сайтов Национального совета, Национального агентства, советов, центров в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — официальные сайты).
  4. Организацию формирования и ведения реестра осуществляет Национальное агентство.
  5. В целях формирования и ведения реестра Национальное агентство осуществляет:
    1. обеспечение технического функционирования реестра;
    2. внесение изменений в реестр;
    3. автоматизированный сбор, рассмотрение, проверку достоверности сведений, содержащихся в реестре, их хранение, обработку и обобщение;
    4. обеспечение сохранности сведений, содержащихся в реестре;
    5. обеспечение режима защиты сведений, содержащихся в реестре;
    6. обеспечение доступа граждан и организаций к сведениям, содержащимся в реестре;
    7. координацию деятельности советов и центров по вопросу предоставления сведений для внесения в реестр.
  6. При формировании и ведении реестра обеспечивается выполнение требований, установленных законодательством Российской Федерации в области информации, информационных технологий и защиты информации, а также персональных данных.
  7. Национальное агентство несет ответственность за достоверность и актуальность информации, содержащейся в реестре. Советы и центры обеспечивают достоверность и актуальность формируемых ими сведений, вносимых в реестр.
  8. Информация о деятельности Национального совета формируется и вносится в реестр Национальным агентством не позднее 5 календарных дней после получения от Национального совета информации о принятии решений по вопросам независимой оценки квалификаций.
  9. Сведения о советах формируются и представляются советами (за исключением сведений о прекращении полномочий совета) в Национальное агентство не позднее 5 календарных дней после получения решения Национального совета о создании совета, формирования или изменения сведений о деятельности совета. Национальное агентство не позднее 20 календарных дней после получения сведений от совета вносит их в реестр.

    Сведения о прекращении полномочий совета формируются и вносятся в реестр Национальным агентством не позднее 5 календарных дней после получения соответствующего решения Национального совета.

  10. Сведения о центрах формируются советами и представляются в Национальное агентство не позднее 5 календарных дней после принятия советом решения о наделении организации полномочиями по проведению независимой оценки квалификации, изменения сведений о деятельности центра, принятия советом решения о прекращении полномочий центра. Национальное агентство не позднее 20 календарных дней после получения сведений от совета вносит их в реестр.
  11. Сведения о квалификациях формируются и представляются советами в Национальное агентство для внесения в реестр не позднее 10 календарных дней после утверждения наименований квалификаций и требований к квалификациям. Национальное агентство не позднее 5 календарных дней после получения сведений от совета вносит их в реестр.
  12. Сведения о свидетельствах формируются советами совместно с центрами и представляются советами в Национальное агентство не позднее 14 календарных дней с момента завершения профессионального экзамена и после принятия советом решения о выдаче свидетельства о квалификации. Национальное агентство не позднее 7 календарных дней после получения сведений от совета вносит их в реестр.
  13. Сведения о заключениях формируются советами совместно с центрами и представляются советами в Национальное агентство не позднее 14 календарных дней с момента завершения профессионального экзамена и после принятия советом решения о неудовлетворительной оценке прохождения профессионального экзамена. Национальное агентство не позднее 7 календарных дней после получения сведений от совета вносит их в реестр.
  14. Сведения об оценочных средствах формируются и представляются советами в Национальное агентство не позднее 10 календарных дней после утверждения оценочных средств. Национальное агентство не позднее 20 календарных дней после получения сведений от совета вносит их в реестр.
  15. Сведения о деятельности апелляционных комиссий формируются и представляются советами в Национальное агентство не позднее 10 календарных дней после подписания протоколов апелляционных комиссий с принятыми решениями по жалобам. Национальное агентство не позднее 20 календарных дней после получения сведений от совета вносит их в реестр.
  16. Сведения об официальных сайтах формируются и вносятся в реестр Национальным агентством не позднее 5 календарных дней после получения соответствующей информации от Национального совета, советов, центров.
  17. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми для просмотра гражданами и организациями, за исключением сведений, содержащих персональные данные. Доступ к сведениям о деятельности апелляционных комиссий осуществляется по запросу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
  18. Доступ граждан и организаций к реестру, является бесплатным и обеспечивается Национальным агентством с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Приложение № 2
к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ
от 15 ноября 2016 г. № 649н

Перечень сведений, содержащихся в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации

  1. Информация о Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее — Национальный совет), предусмотренная Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 16, ст. 1882), и иными актами Президента Российской Федерации по вопросам развития квалификаций и деятельности Национального совета.
  2. Информация о деятельности Национального совета:
    1. решения Национального совета по вопросам оценки квалификации;
    2. решения Национального совета о наделении советов по профессиональным квалификациям полномочиями по проведению независимой оценки квалификации.
  3. Информация об автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (далее — Национальное агентство):
    1. полное наименование Национального агентства;
    2. контактная информация Национального агентства: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера контактных телефонов;
    3. организационные, методические, экспертно-аналитические документы и решения Национального агентства по вопросам оценки квалификации:
      • решения об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации (далее — свидетельства) и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена;
      • документы по вопросам деятельности советов по профессиональным квалификациям (далее — совет) и центров оценки квалификаций (далее — центр);
      • документы по вопросам формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее — реестр).
  4. Сведения о советах:
    1. полное наименование совета;
    2. полное наименование организации, на базе которой создан совет (далее — базовая организация совета);
    3. контактная информация базовой организации совета: почтовый адрес, адрес электронной почты; номера контактных телефонов;
    4. вид (виды) профессиональной деятельности, в отношении которых совет наделен полномочиями по проведению независимой оценки квалификации;
    5. персональный состав совета;
    6. перечень организаций, наделенных советом полномочиями центров;
    7. сведения об апелляционной комиссии совета (почтовый адрес, адрес электронной почты, номера контактных телефонов).
  5. Сведения о центрах:
    1. полное наименование организации, наделенной полномочиями центра;
    2. контактная информация центра: почтовый адрес, адрес электронной почты, номера контактных телефонов;
    3. наименование совета, принявшего решение о наделении организации полномочиями центра, реквизиты указанного решения совета;
    4. наименования квалификаций, по которым центр проводит независимую оценку квалификации, с указанием фактических адресов мест проведения профессионального экзамена;
  6. Сведения о наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств и документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующим квалификациям:
    1. наименование квалификации;
    2. требования к квалификации, в том числе наименование и положения профессионального стандарта или квалификационных требований, установленных федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
    3. срок действия свидетельства по соответствующей квалификации;
    4. перечень документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
  7. Информация о порядке проведения независимой оценки квалификации:
    1. Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204;
    2. образец заявления для проведения независимой оценки квалификации на бумажном носителе и в электронной форме.
  8. Сведения о выданных свидетельствах и их дубликатах:
    1. реквизиты свидетельства;
    2. сведения о лице, которому выдано свидетельство (фамилия, имя, отчество (при наличии);
    3. наименование квалификации;
    4. срок действия свидетельства;
    5. наименование центра, выдавшего свидетельство;
    6. наименование совета, принявшего решение о выдаче свидетельства.
  9. Сведения о выданных заключениях о прохождении профессионального экзамена (далее — заключения):
    1. реквизиты заключения;
    2. сведения о лице, которому выдано заключение (фамилия, имя, отчество (при наличии);
    3. наименование квалификации;
    4. наименование центра, выдавшего заключение;
    5. наименование совета, принявшего решение о неудовлетворительной оценке прохождения профессионального экзамена.
  10. Сведения об оценочных средствах для проведения независимой оценки квалификации (далее — оценочные средства):
    1. наименование квалификации и номер наименования квалификации в реестре;
    2. вид профессиональной деятельности;
    3. реквизиты документа об утверждении оценочного средства советом (номер и дата);
    4. сведения о материально-техническом и кадровом обеспечении, необходимом для проведения профессионального экзамена;
    5. электронная ссылка на место размещения примеров заданий оценочных средств.
  11. Сведения о деятельности апелляционных комиссий:
    1. вид профессиональной деятельности;
    2. наименование квалификации;
    3. наименование совета;
    4. наименование центра;
    5. информация о рассмотрении поступивших жалоб (дата поступления жалобы, основание жалобы, принятое решение по жалобе).
  12. Перечень официальных сайтов Национального совета, Национального агентства, советов, центров (далее — организация) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с указанием наименования организации.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 декабря 2016 г. № 729н «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации»

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 9 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4171) приказываю:

  1. Утвердить Порядок осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации согласно приложению.
  2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.

Министр
М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 декабря 2016 г.
Регистрационный № 44817

Приложение
к приказу Министерства труда и
социальной защиты РФ
от 14 декабря 2016 г. № 729н

Порядок осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее соответственно — независимая оценка квалификации, мониторинг, контроль).

2. Мониторинг и контроль осуществляются в целях анализа функционирования деятельности системы независимой оценки квалификации, выявления и устранения недостатков данной системы, выработки предложений, направленных на повышение эффективности деятельности автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (далее — Национальное агентство), советов по профессиональным квалификациям (далее — советы) и центров оценки квалификаций (далее — центры).

II. Проведение мониторинга

3. Мониторинг осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) с участием Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее — Национальный совет), Национального агентства, советов, центров.

4. Мониторинг проводится на основе данных реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации (далее — реестр), сведений Национального агентства, ежегодных отчетов о деятельности советов, информации из открытых источников (средств массовой информации, письма граждан, организаций и других источников).

5. В рамках мониторинга, проводимого Министерством, Национальное агентство на основе данных реестра представляет Министерству и Национальному совету сведения:

а) о наделении полномочиями (прекращении полномочий) советов (по видам профессиональной деятельности, наименованиям квалификаций);

б) о наделении полномочиями (прекращении полномочий) центров (по наименованиям советов, видам профессиональной деятельности, наименованиям квалификаций, субъектов Российской Федерации, на территории которых расположены центры);

в) о наименованиях квалификаций, которые размещены в реестре (по наименованиям советов, видам профессиональной деятельности, наименованиям профессиональных стандартов);

г) об утвержденных советами оценочных средствах (по наименованиям советов, видам профессиональной деятельности, наименованиям квалификаций);

д) о количестве выданных свидетельств о квалификации (по видам профессиональной деятельности, наименованиям квалификаций, советов, центров, субъектов Российской Федерации, на территории которых расположены центры);

е) о количестве выданных заключений о прохождении профессионального экзамена (по видам профессиональной деятельности, наименованиям квалификаций, советов, центров, субъектов Российской Федерации, на территории которых расположены центры);

ж) о деятельности апелляционных комиссий советов по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации (далее — апелляционные комиссии) (количестве жалоб, их основных причинах и результатах рассмотрения, по видам профессиональной деятельности, наименованиям квалификаций, советов, центров, субъектов Российской Федерации).

Сведения представляются в электронном виде нарастающим итогом 1 раз в полугодие (до 1 августа текущего года и до 15 апреля года, следующего за отчетным, в рамках годового доклада, порядок которого предусмотрен пунктом 8 настоящего Порядка).

6. Советы осуществляют ежеквартально (не позднее 20 апреля, 20 июля, 20 октября текущего года и 20 января года, следующего за отчетным) на основе данных реестра и анализа деятельности апелляционных комиссий мониторинг деятельности центров, которые наделены советами полномочиями по проведению независимой оценки квалификации, по следующим показателям:

а) количество полученных заявлений для проведения независимой оценки квалификаций;

б) численность лиц, прошедших профессиональный экзамен;

в) количество выданных свидетельств о квалификации;

г) количество выданных заключений о прохождении профессионального экзамена;

д) количество жалоб, их основные причины, результаты рассмотрения;

е) количество проведенных проверок деятельности центров по вопросам проведения независимой оценки квалификации, их результаты и принятые меры по устранению выявленных недостатков.

В случае если совет по решению Национального совета выполняет функции центра, мониторинг деятельности советов осуществляет Национальное агентство.

7. Советы представляют ежегодно, до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, в Национальный совет и Национальное агентство отчет о деятельности совета за прошедший календарный год.

8. Национальное агентство на основе сведений о мониторинге в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, а также отчетов о деятельности советов ежегодно по согласованию с Министерством готовит проект доклада о состоянии, динамике развития и результатах деятельности в сфере независимой оценки квалификации (далее — доклад) и представляет указанный проект доклада на рассмотрение Национального совета до 15 апреля года, следующего за отчетным.

Доклад, после одобрения его Национальным советом, размещается на официальном сайте Национального агентства.

III. Осуществление контроля

9. Контроль осуществляется:

а) Министерством в отношении деятельности Национального агентства, советов и центров;

б) советами в отношении деятельности центров, наделенных полномочиями на проведение независимой оценки квалификации.

10. Контроль может осуществляться в следующих формах:

а) анализ и проверка деятельности в сфере независимой оценки квалификации Национального агентства, советов, центров;

б) рассмотрение на заседаниях Национального совета информации о деятельности Министерства, Национального агентства, советов по вопросам независимой оценки квалификации;

в) рассмотрение на заседаниях советов информации о деятельности центров.

11. Контроль осуществляется на основе:

а) анализа данных мониторинга, сведений, содержащихся в реестре, информации советов, центров;

б) информации по вопросам независимой оценки квалификации, поступившей в Министерство, Национальный совет, Национальное агентство, советы от организаций и граждан;

в) информации по вопросам независимой оценки квалификации, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе на официальных сайтах Министерства, Национального совета, Национального агентства, советов, центров;

г) информации по вопросам независимой оценки квалификации, размещенной в средствах массовой информации;

д) результатов проверок.

12. Проверки проводятся Министерством и советами по графику, одобренному Национальным советом. По результатам анализа жалоб граждан и организаций Министерство и советы вправе проводить дополнительные проверки.

13. При проверке оценивается соответствие деятельности Национального агентства, советов и центров требованиям, установленным в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам независимой оценки квалификации.

 
 

Описание процедуры проведения профессиональных экзаменов

Документ находится в разработке.

 
 

Паспорта комплектов оценочных средств

 

Сведения о датах проведения и стоимости проведения профессиональных экзаменов

Место проведения экзаменов: Москва, улица Тверская, д. 22Б, стр.3, НП «ИПБ России».

Стоимость проведения независимой оценки квалификации соискателя по каждому наименованию квалификации — 19 000 рублей. НДС не облагается.

Наименование квалификации

Даты проведения экзаменов

Бухгалтер

16 февраля, 30 марта, 27 апреля 2017 года

Бухгалтер организации государственного сектора

16 февраля, 30 марта, 27 апреля 2017 года

Бухгалтер финансовой организации

Разработка оценочных средств для проведения независимой оценки по данному наименованию квалификации в процессе согласования с Центробанком России

Главный бухгалтер

16 февраля, 30 марта, 27 апреля 2017 года

Главный бухгалтер организации государственного сектора

16 февраля, 30 марта, 27 апреля 2017 года

Главный бухгалтер финансовой организации

Разработка оценочных средств для проведения независимой оценки по данному наименованию квалификации в процессе согласования с Центробанком России

Внимание! Профессиональные экзамены по указанным ниже наименованиям квалификаций проводятся для соискателей, получивших соответствующие свидетельства о квалификации

Наименование квалификации

Даты проведения экзаменов

Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

По мере формирования групп

(для соискателей, получивших свидетельство о квалификации «Главный бухгалтер»)

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

По мере формирования групп

(для соискателей, получивших свидетельство о квалификации «Главный бухгалтер организации государственного сектора»)

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

Разработка оценочных средств для проведения независимой оценки по данному наименованию квалификации в процессе согласования с Центробанком России

Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля

По мере формирования групп

(для соискателей, получивших свидетельство о квалификации «Главный бухгалтер»)

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля

По мере формирования групп

(для соискателей, получивших свидетельство о квалификации «Главный бухгалтер организации государственного сектора»)

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля

Разработка оценочных средств для проведения независимой оценки по данному наименованию квалификации в процессе согласования с Центробанком России

Главный бухгалтер с функцией налогообложения

По мере формирования групп

(для соискателей, получивших свидетельство о квалификации «Главный бухгалтер»)

Главный бухгалтер с функцией управления финансами

По мере формирования групп

(для соискателей, получивших свидетельство о квалификации «Главный бухгалтер»)

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами

По мере формирования групп

(для соискателей, получивших свидетельство о квалификации «Главный бухгалтер организации государственного сектора»)

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией управления финансами

Разработка оценочных средств для проведения независимой оценки по данному наименованию квалификации в процессе согласования с Центробанком России

 
 

Сведения о Центре оценки квалификаций — НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»

Организационно-правовая форма юридического лица

Некоммерческое партнерство

Полное название юридического лица

Некоммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»

Сокращенное название юридического лица

НП «ИПБ России»

Фамилия, имя, отчество руководителя

Копосова Евгения Ивановна

Адрес:

 

— почтовый

125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22Б, стр. 3

— юридический

125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22Б, стр. 3

— местонахождения

125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22Б, стр. 3

Телефон стационарный

8-495-720-54-55

Факс

8-495-720-54-55

Электронная почта

cok@ipbr.org, info@ipbr.org

Адрес сайта

http://www.ipbr.org/

Банковские реквизиты:

 

ИНН / КПП

7729350824 / 771001001

Банк получателя

ПАО Сбербанк г. Москва

Расчетный счет

40703810938040100290

Корр. счет

30101810400000000225

БИК / ОГРН

044525225 / 1027739273231

ОКПО / ОКВЭД

46358646 / 74.12.1

 
 

Устав НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»

 

Положение НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» о Центре оценки квалификаций

1. Общие положения

1.1. Центр оценки квалификаций (далее — ЦОК) является структурным подразделением НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» (далее — ИПБ России).

1.2. Целью деятельности ЦОК является независимая оценка квалификации соискателей в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер» (далее — ПС «Бухгалтер»).

1.3. ЦОК в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее — НСПК), решениями Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее — СПК), решениями Комиссии по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета в Российской Федерации, нормативными документами ИПБ России, настоящим Положением.

1.4. ЦОК действует на основании Аттестата соответствия, выданного СПК. Информация о ЦОК включается в Федеральный реестр независимой оценки квалификаций (далее — Федеральный реестр).

2. Функции, обязанности и права ЦОК

2.1. Основными функциями ЦОК являются:

2.1.1. Предоставление соискателям необходимой информации о процедурах независимой оценки квалификаций.

2.1.2. Организация и проведение независимой оценки квалификации соискателей на соответствие требованиям ПС «Бухгалтер», в том числе прием проверка и регистрация заявочных документов, формирование квалификационной комиссии для проведения профессионального экзамена, разработка программ оценки квалификации и оценочных средств, подготовка и проведение процедур профессионального экзамена, рассмотрение рекламаций и жалоб (апелляций).

2.1.3. Формирование сведений о результатах оценки квалификации, их учет и передача для последующего внесения в Федеральный реестр.

2.1.4. Оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии и, в случае успешного прохождения оценки квалификации, свидетельства о профессиональной квалификации.

2.1.5. Консультирование работодателей, образовательных учреждений, других заинтересованных организаций и лиц в пределах своей компетенции.

2.1.6. Подготовка предложений по актуализации ПС «Бухгалтер».

2.2. ЦОК обязан:

2.2.1. Руководствоваться и соблюдать требования документов, указанных в п. 1.3 настоящего Положения.

2.2.2. Осуществлять оценку квалификации в соответствии с областью деятельности, установленной условиями действия Аттестата соответствия ЦОК.

2.2.3. Определять стоимость проведения работ по оценке квалификации в установленном СПК порядке.

2.2.4. Обеспечить необходимые условия для проведения проверки соответствия ЦОК и контроля его деятельности.

2.2.5. Информировать СПК об изменениях структуры, материально-технической базы, необходимой для проведения оценки квалификации, состава экспертов ЦОК и фактического места нахождения ЦОК, а также изменения наименования ИПБ России, его юридического адреса, адреса местонахождения, банковских реквизитов, номеров телефонов и адреса электронной почты в течение 30 рабочих дней со дня, когда соответствующие изменения произошли.

2.2.6. Обеспечить передачу в СПК сведений о результатах оценки квалификации (в том числе документов по проведенной оценки квалификации — по запросу СПК) в установленные СПК сроки.

2.2.7. Обеспечить информационную открытость своей деятельности.

2.2.8. Прекратить деятельность по оценке квалификации в случаях истечения срока действия, приостановления, прекращения действия или аннулирования Аттестата соответствия ЦОК.

2.2.9. Выполнять другие обязанности в соответствии с требованиями документов, указанных в п. 1.3 настоящего Положения.

2.3. ЦОК имеет право:

2.3.1. Выдавать соискателю от имени СПК свидетельство о профессиональной квалификации.

2.3.2. Принимать участие в разработке документов СПК.

2.3.3. Иметь собственный товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

2.3.4. Применять знак СПК в установленном порядке.

2.3.5. Организовывать и проводить научно-методические конференции, выставки, семинары и совещания с целью обобщения опыта деятельности по оценке квалификации, разъяснения методических, организационных, процедурных вопросов и документов СПК.

2.3.6. Осуществлять иные права в соответствии с нормами документов, указанных в п. 1.3 настоящего Положения.

3. Структура и управление ЦОК

3.1. Структура ЦОК определяется директором ИПБ России и утверждается решением Президентского Совета ИПБ России.

3.2. Общее руководство деятельностью ЦОК осуществляет руководитель ЦОК, для которого работа в ИПБ России является основной. Руководитель ЦОК назначается директором ИПБ России в порядке, установленном законодательством РФ и внутренними документами ИПБ России. Директор ИПБ России может возложить исполнение обязанностей руководителя ЦОК на себя.

3.3. Руководитель ЦОК аттестуется в качестве эксперта по оценке квалификации в установленном СПК порядке.

3.4. Руководитель ЦОК несет ответственность:

  • за соблюдение требований руководящих и методических документов СПК;
  • за качество оказываемых услуг;
  • за обеспечение единства требований при оценке квалификации;
  • за обоснованность принятия решения о соответствии профессиональной квалификации и уровня квалификации;
  • за правильность оформления и выдачу документов по результатам оценки квалификации;
  • за передачу в СПК сведений о результатах оценки квалификации;
  • за обеспечение ведения архива;
  • за сохранение конфиденциальности информации, получаемой в процессе деятельности по оценке квалификации;
  • за обеспечение информационной открытости деятельности ЦОК.

3.5. ЦОК располагает экспертами и техническими экспертами по оценке и иным персоналом количестве, достаточном для выполнения требований п. 2 настоящего Положения. Сотрудники ЦОК осуществляют должностные права и обязанности согласно утвержденным руководителем ЦОК должностным инструкциям и/или заключенным договорам.

3.6. Эксперты ЦОК аттестуются в установленном СПК порядке.

3.7. Эксперты ЦОК образуют квалификационную комиссию в составе не менее 3 человек, в том числе 1 технического эксперта.

3.8. Квалификационная комиссия назначается приказом по ЦОК. Председателем квалификационной комиссии является эксперт по оценке квалификации, для которого работа в ЦОК является основной. В состав квалификационной комиссии не могут входить специалисты, участие которых может привести к конфликту интересов.

3.9. Изменение состава экспертов ЦОК осуществляется на основании заявки ЦОК, направленной в СПК.

3.10. Порядок проведения профессионального экзамена, требования к материально- технической базе ЦОК, порядку документооборота и ведению архива регламентируются отдельными документами, разрабатываемыми ЦОК.

4. Учет и отчетность

4.1. ЦОК ведет учет и формирует отчетность о своей деятельности.

4.2. ЦОК ведет реестр выданных свидетельств по оценке квалификации специалистов в области бухгалтерского учета. Порядок ведения реестра согласовывается с СПК.

 
 

Реестр экспертов квалификационной комиссии Центра оценки квалификаций

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»
(наименование центра)
для осуществления деятельности по оценке квалификации в области профессионального стандарта «Бухгалтер»
(наименование профессионального стандарта)


пп.

Фамилия, имя, отчество эксперта 1

Основное место работы 2

Заявленный уровень аттестации эксперта 3

Заявленная область деятельности 4

Образование 5

Стаж работы по соответ-
ствующему виду (видам) профес-
сиональной деятель-
ности 6

Стаж работы в области оценки соот-
ветствия (аттестации, серти-
фикации) персонала 7

Эксперты по оценке квалификации

1.

Копосова Евгения Ивановна

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», директор

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

22

5

2.

Василевская Оксана Валерьевна

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», руководитель международных и образовательных проектов

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

26

18

3.

Алабушина Наталья Алексеевна

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», начальник методологического отдела

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

38

11

4.

Иванец Наталья Егоровна

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», зам. начальника методологического отдела

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

17

11

5.

Рябова Раиса Ивановна

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»,

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

25

15

6.

Ермолаев Дмитрий Владимирович

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», финансовый директор

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

21

15

7.

Иванова Татьяна Николаевна

ООО «Аттестационный центр»

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

19

11

8.

Опальский Александр Юрьевич

ООО Холдинг «Аудит Бизнес Консалтинг»

Эксперт по оценке квалификации

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

8

5

Технические эксперты

9.

Панина Людмила Михайловна

ООО «Информационно-технический центр», генеральный директор

Технический эксперт

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

15

15

10.

Косилова Анна Владимировна

ООО «Аттестационный центр»

Технический эксперт

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

15

15

11.

Привезенцева Наталья Сергеевна

НП «Институт профессиональных бухгалтеров Московского региона»

Технический эксперт

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

5

5

12.

Артюкова Валентина Владимировна

ООО «Аттестационный центр»

Технический эксперт

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

высшее

14

14

 

1 Фамилия, имя и отчество указать полностью

2 Наименование организации работодателя (без сокращений), наименование должности по трудовой книжке — на момент заполнения заявки ЦОК

3 Эксперт по оценке квалификации /технический эксперт

4 Наименование проф. стандарта по заявке ЦОК

5 Эксперт по оценке квалификации — высшее образование, ученая степень, технический эксперт — среднее профессиональное образование или выше

6 Эксперт по оценке квалификации — не менее 5 лет, технический эксперт — не менее 3 лет

7 Не менее 3 лет

 
 

Сведения о наименованиях квалификаций, профессиональных стандартах и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации

Регис-
трацион-
ный номер профес-
сиональ-
ной квали-
фикации
Наиме-
нование профес-
сиональ-
ной квали-
фикации
Наиме-
нование и реквизиты профес-
сионального стандарта
Уро-
вень ква-
лифи-
кации
Код(-ы) трудовой функции Наименование трудовой(-ых) функции Допол-
нитель-
ные све-
дения
Срок действия свиде-
тельства о профес-
сиональ-
ной квали-
фикации
02-00012 Бухгалтер «Бухгалтер»
(код 08.002,
рег. № 309,
Приказ Минтруда России № 1061н от 22.12.2014 г., зарегистрирован Минюстом России 23.01.2015 г., рег. № 3569)
5 А Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта, денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни и итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни   3 года
02-00013 Бухгалтер организации государственного сектора   3 года
02-00014 Бухгалтер финансовой организации   3 года
02-00015 Главный бухгалтер 6 В/01.6

Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности

  3 года
02-00016 Главный бухгалтер организации государственного сектора   3 года
02-00017 Главный бухгалтер финансовой организации   3 года
02-00018 Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности 6 В/02.6 Составление консолидированной финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности или Международными стандартами финансовой отчетности для общественного сектора   3 года
02-00019 Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности   3 года
02-00020 Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности   3 года
02-00021 Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля 6 B/03.6 Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности  

3 года

02-00022 Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля  

3 года

02-00023 Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля  

3 года

02-00024 Главный бухгалтер с функцией налогообложения 6 B/04.6    

3 года

02-00024 Главный бухгалтер с функцией налогообложения 6 B/04.6 Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование  

3 года

02-00025 Главный бухгалтер с функцией управления финансами 6 B/05.6 Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками  

3 года

02-00026 Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами  

3 года

02-00027 Главный бухгалтер финансовой организации с функцией управления финансами  

3 года

 
 

Перечень документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации

Наименование квалификации

Перечень документов

Бухгалтер

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии)

Бухгалтер организации государственного сектора

Бухгалтер финансовой организации

Главный бухгалтер

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы

Главный бухгалтер организации государственного сектора

Главный бухгалтер финансовой организации

Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер»

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер организации государственного сектора»

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер финансовой организации»

Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер»

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер организации государственного сектора»

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер финансовой организации»

Главный бухгалтер с функцией налогообложения

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер» и/или
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер организации государственного сектора» и/или
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер финансовой организации»

Главный бухгалтер с функцией управления финансами

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер»

Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер организации государственного сектора»

Главный бухгалтер финансовой организации с функцией управления финансами

  • заявление установленного образца;
  • копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
  • копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании;
  • копия диплома о профессиональной переподготовке (при необходимости);
  • копия свидетельства о повышении квалификации (при наличии);
  • копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и/или копии договоров гражданско-правового характера, подтверждающие наличие соответствующего опыта работы;
  • копия свидетельства о квалификации с присвоением квалификации «Главный бухгалтер финансовой организации»

Документы соискателя должны быть оформлены на одну фамилию. При несоответствии фамилии в документах предоставляется ксерокопия документа об изменении фамилии.

 
 

Процедура прохождения профессионального экзамена

Для прохождения независимой оценки квалификации на соответствие требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер» в форме профессионального экзамена (далее — экзамен) соискатель представляет в ЦОК ИПБ России (лично или через законного представителя) соответствующий комплект документов. Кроме того, соискатель оформляет в двух экземплярах договор возмездного оказания услуг и оплачивает ЦОК ИПБ России услуги по проведению процедуры независимой оценки квалификации.

ЦОК ИПБ России в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов информирует соискателя или законного представителя соискателя способом, указанным в заявлении, о результатах рассмотрения заявления и комплекта документов соискателя. Соискателю, допущенному к профессиональному экзамену, или его законному представителю ЦОК ИПБ России сообщает дату, место и время проведения профессионального экзамена.

В случае если соискателем представлен неполный комплект документов, ЦОК ИПБ России информирует об этом соискателя или его законного представителя.

1. Соискатели, допущенные к профессиональному экзамену, должны заблаговременно прийти на экзамен в назначенный день и иметь при себе паспорт.

2. Опоздавшие соискатели допускаются к экзамену лишь в течение 30 минут после его начала. Для опоздавших время сдачи экзамена не продлевается.

3. Профессиональный экзамен состоит из двух этапов: теоретического и практического.

4. Перед началом экзамена соискатель должен предъявить экспертной комиссии паспорт.

5. Экспертная комиссия проверяет личность соискателя, после чего соискатель расписывается в Протоколе выданных комплектов оценочных средств, и ему выдается первая часть комплекта оценочных средств — Оценочные средства для теоретического этапа профессионального экзамена.

6. Выполнение теоретического этапа профессионального экзамена:

6.1. Задание с выбором одного или нескольких вариантов ответов. Количество заданий с выбором ответа: 40.

6.2. Время выполнения теоретического этапа профессионального экзамена — 90 минут.

6.3. Можно пользоваться: выданным ИПБ России калькулятором, бумагой для черновиков со штампом ИПБ России, ручкой.

6.4. В бланке Оценочных средств для теоретического этапа профессионального экзамена соискатель должен указать свои фамилию, имя, отчество полностью в специально отведенном месте, а также расписаться на каждой странице в специально отведенном месте (подпись соискателя).

6.5. Для ответа на задание необходимо выбрать один или несколько вариантов ответа, то есть обвести номер(-а) варианта(-ов) ответа.

6.6. По истечении времени, отведенного на выполнение теоретического этапа экзамена, соискатель сдает экспертной комиссии первую часть комплекта оценочных средств для подведения результатов теоретического этапа.

7. На подведение результатов теоретического этапа экзамена экспертной комиссии отводится 60 минут.

8. К практическому этапу экзамена допускаются соискатели, правильно ответившие на 70% вопросов (28 вопросов).

9. Экспертная комиссия выдает соискателям, допущенным к практическому этапу экзамена, вторую часть оценочных средств — Оценочные средства для практического этапа профессионального экзамена.

10. Выполнение практического этапа профессионального экзамена:

10.1. В бланке Оценочных средств для практического этапа профессионального экзамена соискатель должен указать свои фамилию, имя, отчество полностью в специально отведенном месте, а также расписаться в специально отведенном месте (подпись соискателя).

10.2. Место (время) выполнения задания: здесь и сейчас.

10.3. Максимальное время выполнения задания: 180 минут.

10.4. Можно пользоваться: текстом задания на бумажном носителе, выданным ИПБ России калькулятором, бумагой для черновиков со штампом ИПБ России, ручкой.

11. Во время экзамена запрещается:

  • пользоваться средствами мобильной связи, планшетами;
  • использовать любую литературу;
  • разговаривать, подсказывать, давать консультации и пояснения в течение экзамена, отвлекать других соискателей;
  • консультироваться с членами экспертной комиссии;
  • выходить из аудитории на протяжении любой части экзамена;
  • покидать экзаменационную комнату с любыми рабочими листами;
  • делать любые посторонние надписи или пометки как на лицевой, так и на оборотной стороне комплекта оценочных средств;
  • использовать финансовые калькуляторы.

12. За грубые нарушения правил сдачи экзамена, указанные в пункте 11, соискатель будет удален из аудитории.

13. Положительное решение о соответствии квалификации соискателя положениям профессионального стандарта «Бухгалтер» принимается при удовлетворении всем установленным критериям оценки.

14. Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии (далее — протокол).

15. ЦОК ИПБ России не позднее 7 календарных дней после завершения профессионального экзамена направляет протокол в Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПК).

16. СПК принимает решение о выдаче ЦОК ИПБ России соискателю свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена.

17. ЦОК ИПБ России информирует соискателей о результатах профессионального экзамена и готовности свидетельства о квалификации (или заключения о прохождении профессионального экзамена) способом, указанным соискателем в заявлении для прохождения независимой оценки квалификации, в течение 30 календарных дней с даты профессионального экзамена.

18. В случае несогласия с решениями, принятыми ЦОК ИПБ России по итогам прохождения профессионального экзамена, соискатель вправе подать в установленном порядке письменную жалобу в апелляционную комиссию СПК в течение 30 календарных дней с даты информирования соискателя о результатах профессионального экзамена.

 

Поделиться