Формирование аналитической информации в расчетах с персоналом для целей управленческого учета

Formation of Analytical Information in Settlements with Personnel for Management Accounting Purposes

Уральский государственный экономический университет, Российская Федерация, Екатеринбург

Ural’skiy gosudarstvennyy ekonomicheskiy universitet (Ural State University of Economics), Russian Federation, Yekaterinburg

Дина Хасановна Бухарова

Dina H. Bukharova

канд. экон. наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита, действительный член ИПБ России

PhD of Economics, Associate Professor, Department of Accounting and Audit, Full Member of the Professional Accountants Institute of Russia

e-mail: buharova.dina@yandex.ru

e-mail: buharova.dina@yandex.ru

Наталья Владимировна Шарапова

Natal’ya V. SHarapova

докт. экон. наук, заведующая кафедрой бухгалтерского учета и аудита

Doctor of Economics, Head of the Department of Accounting and Audit

e-mail: sharapov.66@mail.ru

e-mail: sharapov.66@mail.ru

620144, Российская Федерация, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 62. Тел. +7 (343) 283-11-72.

62 8th March St., Yekaterinburg, Russian Federation, 620144. Phone +7 (343) 283-11-72.

Аннотация. В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты формирования аналитической информации в системе расчетов с персоналом для целей управленческого учета. Проанализированы основные подходы к структурированию аналитических данных по видам начислений, группировке информации по структурным подразделениям, проектам и временным периодам. Предложена методика построения многомерной системы аналитического учета расходов на персонал, позволяющая повысить эффективность управленческих решений в области оплаты труда и мотивации персонала. Отмечены новые подходы к построению и представлению учетно-аналитических данных по выплатам персоналу в условиях цифровизации бизнес-процессов. Авторами выделены базовые принципы построения многомерной системы аналитического учета расчетах с персоналом, интегрированной с официальным бухгалтерским учетом компаний. Приведенный материал носит методический характер для организации и ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом. Ориентирован как на методологов управленческого учета, так и на практикующих бухгалтеров, представляет интерес руководителям кадровых служб, менеджерам по персоналу и другим специалистам, занимающимся вопросами эффективного управления персоналом и повышения результативности деятельности. Реализация предложенных подходов позволяет обеспечить прозрачность учетных процедур, обеспечить формирование качественной информации для принятия управленческих решений в сфере оплаты труда.

Abstract. The article considers the theoretical and practical aspects of the formation of analytical information in the system of settlements with personnel for management accounting purposes. The main approaches to structuring analytical data by types of accruals, grouping information by structural subdivisions, projects and time periods are analyzed. A methodology for building a multidimensional system of analytical accounting of personnel costs is proposed, which makes it possible to increase the effectiveness of management decisions in the field of remuneration and staff motivation. New approaches to building and presentation of accounting and analytical data on personnel payments in the context of digitalization of business processes are described. The authors have highlighted the basic principles of building a multidimensional analytical accounting system for settlements with personnel integrated with the official accounting of companies. The given material is of a methodological nature for the organization and accounting of settlements with personnel. It is aimed at both management accounting methodologists and practicing accountants, and is of interest to human resources managers, personnel affairs managers, and other professionals involved in effective personnel management and performance improvement. The implementation of the proposed approaches makes it possible to ensure transparency of accounting procedures, to ensure the formation of high-quality information for making managerial decisions in the field of labor remuneration.

Ключевые слова: управленческий учет; расчеты с персоналом; аналитическая информация; структурные подразделения; виды начислений; проектный учет.

Keywords: management accounting; settlements with personnel; analytical information; structural subdivisions; types of accrual; design accounting.

Библиографический список

References

1. Ильина А.В., Илышева Н.Н. Управленческий учет: учебное пособие // Министерство образования и науки Российской Федерации, Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина. — Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2016. — 174 с.

2. Черниковская М.В. Управленческий учет и учет персонала: курс лекций по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»: учебное пособие. — Пенза: Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, 2022. — 198 с.

3. Вахидов Ш.Г. Проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда // Форум молодых ученых. — 2018. — № 9(25). — С. 121-123.

4. Чувашлова М.В. Разработка учетной политики как одна из методик совершенствования контроллинга // Глобальный научный потенциал. — 2012. — № 5(14). — С. 96-99.

5. Гончар Е.А., Гончар В.Е. Методологические подходы к построению системы управленческого учета и анализа при выполнении консалтинговых проектов // Финансовый менеджмент. — 2022. — № 3. — С. 89-99.

6. Идрисова Ж.В., Алихаджиев С.Х.,

Вагапова М.В. Использование информационных технологий в сфере управления персоналом // Педагогический журнал. — 2020. — Т. 10. — № 1-1. — С. 398-405. DOI:10.34670/AR.2020.1.46.147.

7. Кулагин А.А. Оценка эффективности управленческой деятельности персонала организации на основе учетно-отчетного сопровождения политики мотивации // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). — 2024. — № 4. — С. 14-20.

DOI: 10.51760/2308-9407_2024_4_14.

8. Кулагин А.А. Управленческая отчетность как элемент политики мотивации административного персонала // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). — 2024. — № 3. — С. 30-38.

DOI: 10.51760/2308-9407_2024_3_30.

1. Il’ina A.V., Ilysheva N.N. Upravlencheskiy uchet [Managerial Accounting]. Ekaterinburg, Ural’skiy universitet Publ., 2016. 174 p.

2. CHernikovskaya M.V. Upravlencheskiy uchet i uchet personala [Management Accounting and Personnel Accounting]. Penza: Penzenskiy gosudarstvennyy universitetarhitektury i stroitel’stva Publ., 2022. 198 p.

3. Vakhidov SH.G. Problemy ucheta raschetov s personalom po oplate truda [Problems of Accounting of Payments with Personnel for Payment of Labor]. Forum molodyh uchenyh, 2018, no. 9(25), pp. 121-123 (in Russ.).

4. CHuvashlova M.V. Razrabotka uchetnoy politiki kak odna iz metodik sovershenstvovaniya kontrollinga [Development of Accounting Policy as One of the Methods of Controlling Improvement]. Global’nyy nauchnyy potentsial, 2012, no. 5(14), pp. 96-99 (in Russ.).

5. Gonchar E.A., Gonchar V.E. Metodologicheskie podhody k postroeniyu sistemy upravlencheskogo ucheta i analiza pri vypolnenii konsaltingovyh proektov [Methodological Approaches to the Construction of a Management Accounting and Analysis System in the Implementation of Consulting Projects]. Finansovyy menedzhment, 2022, no. 3, pp. 89-99 (in Russ.).

6. Idrisova ZH.V., Alikhadzhiev S.KH.,

Vagapova M.V. Ispol’zovanie informatsionnykh tekhnologiy v sfere upravleniya personalom [The Use of Information Technologies in the Field of Personnel Management]Pedagogicheskiy zhurnal, 2020, Vol. 10, no. 1-1, pp. 398-405. DOI:10.34670/AR.2020.1.46.147.

7. Kulagin A.A. Otsenka effektivnosti upravlencheskoy deyatel’nosti personala organizatsii na osnove uchetno-otchetnogo soprovozhdeniya politiki motivatsii [Assessment of Organization’s Personnel Management Activity Performance Based on Accounting and Reporting Support of the Motivation Policy]. Vestnik IPB (Vestnik professional’nyh buhgalterov), 2024, no. 4, pp. 14-20 (in Russ.).

8. Kulagin A.A. Upravlencheskaya otchetnost’ kak element politiki motivatsii administrativnogo personala [Management Reporting as an Element of Administrative Personnel Motivation Policy]. Vestnik IPB (Vestnik professional’nyh buhgalterov), 2024, no. 3, pp. 30-38 (in Russ.).

Для цитирования

For citation

Бухарова Д.Х., Шарапова Н.В. Формирование аналитической информации в расчетах с персоналом для целей управленческого учета // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). — 2025. — № 4. — С. 19-25.

Bukharova D.H., SHarapova N.V. Formirovanie analiticheskoy informatsii v raschetah s personalom dlya tseley upravlencheskogo ucheta [Formation of Analytical Information in Settlements with Personnel for Management Accounting Purposes]. Vestnik IPB (Vestnik professional’nyh buhgalterov), 2025, no. 4, pp. 19-25 (in Russ.).