Положение о Всероссийском конкурсе на звание «Лучший бухгалтер России — 2015»

Утверждено
решением Президентского совета
НП «Институт профессиональных
бухгалтеров и аудиторов России»
(протокол № 4/15 от 22 мая 2015 г.)

Президент НП «ИПБ России»

___________________ Л. И. Хоружий

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи, основные принципы, организацию, порядок проведения и подведения итогов Всероссийского конкурса на звание «Лучший бухгалтер России» (далее — Конкурс).

1.2. Целями Конкурса являются:

  • повышение профессионального мастерства и качества работы представителей бухгалтерской профессии;
  • рост престижа и общественной значимости бухгалтерской профессии;
  • популяризация бухгалтерской профессии и привлечение новых членов.

1.3. Задачей Конкурса является определение лучших в бухгалтерской профессии на уровне организаций, на региональных, отраслевых (ведомственных) и всероссийском уровнях.

1.4. Основными принципами проведения Конкурса являются:

  • объективность;
  • гласность;
  • соблюдение норм профессиональной этики;
  • добровольность.

2. Организация Конкурса

2.1. Организацию и проведение Конкурса на уровне организаций, на региональных, отраслевых (ведомственных) и всероссийском уровнях обеспечивают:

  • Организатор Конкурса;
  • Соорганизаторы Конкурса;
  • Центральный Конкурсный Совет (далее — ЦКС).

2.2. Организатором Конкурса является Некоммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» (далее — ИПБ России).

2.3. Организатор Конкурса:

  • разрабатывает и утверждает Положение о Конкурсе;
  • формирует и утверждает состав ЦКС;
  • организует работу по привлечению Cоорганизаторов и определяет их перечень;
  • привлекает к сотрудничеству организации, осуществляющие информационную, спонсорскую и организационную поддержку, в том числе территориальные органы исполнительной власти, ведущие экономические издательства, компании, работающие в области информационных технологий и другие организации, разделяющие цели и основные принципы Конкурса;
  • разрабатывает процедуру проведения Конкурса;
  • обеспечивает разработку конкурсных заданий по всем номинациям;
  • утверждает конкурсные задания;
  • предлагает для утверждения ЦКС сроки проведения Конкурса;
  • размещает информацию о начале Конкурса;
  • формирует протоколы по результатам проведения Конкурса;
  • определяет по итогам тестирования количество призовых мест для победителей Конкурса на текущий год;
  • организует награждение победителей Конкурса на всероссийском уровне;
  • обеспечивает формирование призового фонда Конкурса;
  • составляет смету доходов и расходов на текущий год и отчет об ее исполнении.

2.4. Соорганизаторами Конкурса могут быть:

  • территориальные институты и палаты профессиональных бухгалтеров и аудиторов (далее — ТИПБ);
  • федеральные органы исполнительной власти по отраслям (сферам, секторам) экономики (далее — ведомства);
  • отдельные организации.

2.5. Соорганизаторы Конкурса:

  • размещают информацию о Конкурсе на своих сайтах и в средствах массовой информации для привлечения всех желающих к участию в Конкурсе;
  • привлекают к сотрудничеству организации, осуществляющие информационную, спонсорскую и организационную поддержку, в том числе территориальные органы исполнительной власти, ведущие экономические издательства, компании, работающие в области информационных технологий и другие организации, разделяющие цели и основные принципы Конкурса;
  • определяют победителей на уровне организации, региональном (ведомственном, отраслевом) уровнях;
  • проводят награждение победителей на уровне организаций, на региональных, отраслевых (ведомственных) уровнях;
  • могут принимать участие в финансировании Конкурса путем перечисления целевых добровольных взносов на расчетный счет Организатора;
  • осуществляют организационную поддержку Конкурса.

2.6. Соорганизаторы имеют право предлагать ЦКС дополнительные конкурсные номинации:

  • по различным видам деятельности (отраслям);
  • по использованию различных средств автоматизации бухгалтерского учета.

2.7. В случае утверждения дополнительных номинаций Конкурса, не предусмотренных настоящим Положением, Соорганизатор, внесший предложение о дополнительных номинациях, обязан не менее чем за месяц до начала Конкурса:

  • профинансировать разработку программ и конкурсных заданий, необходимых для определения победителей;
  • организовать разработку документов, необходимых для проведения Конкурса по предложенным номинациям.

2.8. Конкурс проводится по следующим номинациям:

  • «Лучший бухгалтер по бухгалтерскому учету в коммерческих организациях»;
  • «Лучший бухгалтер по бухгалтерскому учету в государственных (муниципальных) учреждениях»;
  • «Лучший молодой бухгалтер».

2.9. Участвовать в Конкурсе могут физические лица, изъявившие желание и заполнившие регистрационную анкету на сайте Организатора.

2.10. К участию в номинации «Лучший молодой бухгалтер» допускаются лица, являющиеся студентами и аспирантами ВУЗов в период проведения Конкурса. Форма обучения (очная/заочная/бюджетная/коммерческая), а также курс обучения на возможность участия в Конкурсе не влияют.

2.11. Участники Конкурса по желанию могут пройти дополнительное конкурсное испытание на знание справочно-правовых и других систем.

2.12. Участие в конкурсе является бесплатным для его участников.

2.13. ЦКС:

  • утверждает предложенные Организатором сроки проведения Конкурса на текущий год;
  • организует проведение Конкурса по регионам Российской Федерации, отраслям (сферам, секторам) экономики, в организациях и на всероссийском уровне;
  • утверждает предложенные Соорганизаторами дополнительные номинации Конкурса на текущий год;
  • утверждает смету на проведение Конкурса на текущий год и отчет об ее исполнении;
  • утверждает предложенное Организатором предельное количество призовых мест для победителей Конкурса на текущий год по его итогам;
  • утверждает итоги Конкурса на всероссийском уровне;
  • объявляет о награждении победителей Конкурса;
  • осуществляет иные функции, за исключением относящихся к компетенции Организатора.

2.14. В состав ЦКС входят представители бухгалтерской профессии, пользователей бухгалтерской отчетности, научной и педагогической общественности, соответствующих государственных органов, федеральных органов исполнительной власти.

2.15. Работу ЦКС организует Председатель (сопредседатели) ЦКС, который избирается из числа членов ЦКС.

2.16. Ответственный секретарь ЦКС назначается из числа членов ЦКС.

2.17. Заседания ЦКС созываются Председателем (сопредседателями) ЦКС по мере необходимости. Повестка дня заседания ЦКС определяется Председателем (сопредседателями) ЦКС.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится ежегодно.

3.2. Сроки проведения Конкурса определяются ежегодно.

3.3. Конкурс проводится в форме электронного тестирования на официальном сайте Организатора Конкурса.

3.4. Участники Конкурса могут проходить тестирование по нескольким номинациям.

3.5. На тестирование по каждой номинации отводится 120 минут.

3.6. Результаты тестирования участников, допустивших нарушения Положения о Конкурсе или указавших при регистрации ложные сведения, подлежат аннулированию.

3.7. Конкурсные работы участникам Конкурса не комментируются и не выдаются.

3.8. Апелляции по результатам тестирования и итогам Конкурса не принимаются.

3.9. По окончании тестирования участники Конкурса могут распечатать «Диплом участника Конкурса». После завершения Конкурса эта функция доступна до конца текущего года.

4. Конкурсные задания

4.1. Конкурсные задания обеспечивают проверку профессиональных знаний и навыков участников Конкурса для выявления победителей Конкурса.

4.2. Конкурсные задания удовлетворяют следующим критериям:

  • четкость и ясность формулировок;
  • однозначность ответа;
  • соответствие действующему законодательству Российской Федерации, нормативным правовым актам и международным стандартам.

4.3. Конкурсные задания разрабатываются в форме тестов (вопросов) по соответствующим разделам программ подготовки и повышения профессионального уровня профессиональных бухгалтеров, разработанным ИПБ России. В ходе тестирования по каждому вопросу необходимо выбрать один правильный ответ из нескольких предложенных.

4.4. Конкурсное задание по каждой номинации состоит из 40 вопросов. По номинациям «Лучший бухгалтер по бухгалтерскому учету в коммерческих организациях» и «Лучший молодой бухгалтер» конкурсные задания разрабатываются в области бухгалтерского учета коммерческих организаций, по номинации «Лучший бухгалтер по бухгалтерскому учету в государственных (муниципальных) учреждениях» конкурсное задание разрабатывается в области бухгалтерского (бюджетного) учета.

4.5. Конкурсные задания разрабатываются по трудовым действиям трудовых функций профессионального стандарта «Бухгалтер» и включают:

4.5.1. в номинации «Лучший бухгалтер по бухгалтерскому учету в коммерческих организациях»:

  • 10 тестов по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (коды А/01.5, А/02.5, А/03.5);
  • 10 тестов по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (код В/01.6) — основная трудовая функция;
  • 5 тестов по трудовой функции «Составление консолидированной финансовой отчетности» (код В/02.6);
  • 5 тестов по трудовой функции «Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности» (код В/03.6);
  • 5 тестов по трудовой функции «Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование» (код В/04.6);
  • 5 тестов по трудовой функции «Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками» (код В/05.6).

4.5.2. в номинации «Лучший бухгалтер по бухгалтерскому учету в государственных (муниципальных) учреждениях» по трудовым функциям:

  • 20 тестов по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (коды А/01.5, А/02.5, А/03.5);
  • 15 тестов по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (код В/01.6) — основная трудовая функция;
  • 5 тестов по трудовой функции «Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование (код В/04.6).

4.5. 3. в номинации «Лучший молодой бухгалтер России» по трудовым функциям:

  • 20 тестов по обобщенной трудовой функции «Ведение бухгалтерского учета» (коды А/01.5, А/02.5, А/03.5);
  • 15 тестов по трудовой функции «Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (код В/01.6) — основная трудовая функция;
  • 5 тестов по трудовой функции «Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование (код В/04.6).

5. Подведение итогов Конкурса, объявление и награждение победителей

5.1. Подведение итогов Конкурса проводится отдельно по каждой номинации.

5.2. Выполнение конкурсных заданий оценивается следующим образом:

  • за каждый правильный ответ участник Конкурса получает 1 балл;
  • за неправильный или отсутствующий ответ — 0 баллов.

5.3. Организатор доводит до сведения результаты тестирования по каждому региону (ведомству, отрасли, организации).

5.4. При определении победителей учитываются:

  • общий результат оценки конкурсных заданий;
  • время, затраченное на ответы конкурсного задания, в том числе по основной трудовой функции каждой номинации;
  • количество набранных баллов по основной трудовой функции каждой номинации;
  • успешное прохождение дополнительного тестирования на знание справочно-правовых и других систем;
  • добросовестный подход к соблюдению условий проведения Конкурса.

5.5. Итоги Конкурса по организациям — естественным монополиям подводятся ЦКС отдельно.

5.6. ЦКС вправе в зависимости от результатов Конкурса учреждать среди победителей отдельные категории (первое, второе, третье место, «Лучший из лучших», «Универсальный бухгалтер» и др.).

5.7. Победители Конкурса награждаются почетными дипломами, ценными подарками и другими призами.

5.8. Победителям Конкурса в номинации «Лучший молодой бухгалтер» присваивается звание «Лучший молодой бухгалтер России» соответствующего года. Победителям Конкурса в остальных номинациях присваивается звание «Лучший бухгалтер России» соответствующего года.

5.9. Победителям Конкурса выдается сертификат о повышении профессионального уровня в объеме 40 часов. При этом членам ИПБ России сертификат выдается при условии оплаты членского взноса за текущий и предыдущие годы.

5.10. Членам ИПБ России, набравшим 32 и более баллов по результатам тестирования и не имеющим задолженности по оплате членского взноса за текущий и предыдущие годы, выдается сертификат о повышении профессионального уровня в объеме 10 часов за каждую номинацию.

5.11. Победителям Конкурса в год проведения Конкурса и год, следующий за ним, предоставляется право стать членом ИПБ России с одновременным получением соответствующего номинации аттестата профессионального бухгалтера России без обучения и сдачи экзаменов при условии удовлетворения требованиям п. 3 Положения об аттестации. Выдача аттестатов ИПБ России победителям Конкурса осуществляется в соответствии с Положением о выдаче аттестатов ИПБ России.

5.12. Церемония награждения победителей проводится Организатором Конкурса.

6. Финансирование Конкурса и делопроизводство

6.1. Источниками финансирования Конкурса являются:

  • целевое финансирование Организатора Конкурса;
  • целевые добровольные взносы на организацию и проведение Конкурса от Соорганизаторов.

6.2. Целевые добровольные взносы Соорганизаторов перечисляются на расчетный счет Организатора.

6.3. ЦКС осуществляет делопроизводство по Конкурсу. Документы ЦКС подписываются Председателем ЦКС.

6.4. Организатор Конкурса обеспечивает хранение документации, связанной с проведением Конкурса, в течение трех лет после проведения Конкурса.

Поделиться